至于有道影视传媒想从freantle dia公司得到什么？

边学道跟手下的内部说法是：“学习freantle dia的人才培养体系，学习他们的模式，复制他们的产业链。”

将边学道的话翻译成谈判时的官面用词就是：有道影视传媒公司派员在freantle dia公司内部无阻碍学习节目创作、节目销售、版权附加商品和节目衍生品的收益模式。学习一个优秀娱乐节目从制作、发行、衍生品开发到不断进行价值扩张和品牌塑造的全过程。

听了有道传媒的条件，freantle dia公司的人没怎么讨价还价就同意了，在他们看来，产业链是大家都看得到的东西，算不上企业核心。

freantle dia公司的成功很大一部分来源于创意，而挖掘创意的思维路径是学不去的。

2008年1月的时候，freantle dia公司的精英们做梦也想不到，边学道脑子里有一堆创意，缺的就是人才团队和成熟的模式。

他们做梦也想不到，跟他们求师的有道传媒短短两年之后就会在全球范围内冲击freantle dia的娱乐版图。

他们做梦也想不到，亲手托举出了一个娱乐教父、传媒大亨！

第0788章 百年企业

伦敦还在下雨。

一个个重磅新闻在伦敦1月的冬雨中酝酿着。

有道集团在英国的一伙人，分成两个小组，沈雅安、廖蓼、唐琢和于今组成一个小组继续跟freantle dia公司接触。

武思捷、洪诚夫、傅采宁和王德亮组成一个小组就地研究智为科技引入战略投资的路径。这个小组里，王德亮主要是观摩学习，当然，也可以理解为边学道的眼睛和耳朵。

在资本的世界里，信任和忠诚都是奢侈品。边学道一直认为，用自己的钱考验别人底线的人其实很蠢，必要的防火墙是必需的。

心里装着事，觉得酒店房间憋闷得不行，边学道身穿风衣手拿伞，出门向左，一路走一路看。

他还记着从前廖蓼在网上告诉他的一个技巧，在异国城市，一个人出门，碰见有红绿灯的大路口一律左转或右转，只要保持全左或全右，一般就不会走丢，最起码可以原路再走回来。