如此恶心又丑陋的压榨员工的公司，哪里配和微软、google、亚马逊、facebook等等美国互联网公司相提并论？

人家对员工不吝啬不压榨，就算是加班，那薪水补助也是给够了的，这样的公司，人家就能占据世界超一流的地位，你华国的这些东西呢？

亏损不是你压榨员工的理由。

没有在亏损中迅速找到自己盈利的手段和目标，正是你们管理层的最大失败，还好意思把这些失败分摊到员工身上，让他们来承担。

失败是由员工帮忙承担的，但成功了呢？

不说其它的公司，单说一下华国最厉害的阿利巴巴。

阿利巴巴在美国上市之后，创造出来的百万富翁、千万富翁的数字，同等条件下，比起google、facebook、itter来，差了有多少？这些可是明眼人一看就知道的。

失败了要求同甘共苦，成功了就独吞利益，这样的公司氛围和环境，不但不引以为耻，反而是觉得“我很精明”，用恬不知耻来形容这些创业者，好像也没有什么不对的。

好吧。

暂且不说这些。

殷俊才回到了家里，就看到了好多个未接电话。

这些未接电话全都是一个号码拨出的，琢磨了一下，殷俊便把电话打了过去。

“喂，您好，长江实业集团董事长办公室。”电话那边，传来一个语速非常快的女人声音。

殷俊眉头一皱，心中思绪闪过之后，还是问道：“请问刚才谁用这个电话，给我拨了很多次电话的？”

“您是……”那个女人迟疑了一下，似乎在翻动什么本子，然后才道：“殷俊先生？请问您是殷俊先生吧？”

“是我。”确认了他们没有打错电话之后，殷俊再次皱眉。