只不过能得到500块的，都是厂里的技术王牌，也就是那么三五个人而已。

可只要你肯干，一个月认真的去做好工作，也愿意加班，那么一个月200多块是轻轻鬆鬆的。

200多块的工资加奖金，在哪里都算是高工资了。

许多厂里的高工，可也就是这个级别的工资。

他们食品二厂的这种待遇，真是让其它的兄弟工厂羡慕得不得了。

但食品二厂也不是旱涝保收的，如果是工人之中有偷奸耍滑的，陈鑫没办法开除他们，便把他们扔到最苦最累的岗位去，工资还只给最低的标準，惹得他们要不就是转变过来，要不就是只能申请转到别的厂子里去工作。

这事儿之前还引发了不少的争议，但食品二厂几乎所有人都是这种制度的受益者，他们坚决的支援起了陈鑫。

甚至于閑话说得最多的时候，他们还偷偷的组织想要去市正府抗议，幸好被陈鑫他们给拦下来了，不然市里以为是陈鑫指使的，那真是哑巴吃黄连，有苦说不出。

其实市里也并没有像是以前那个样子，府事的一号可是杜先生，他最欣赏的就是这种敢于任事、而且通过正常的激励机制把厂子做好了的人。

所以年底的时候，陈鑫不但没有被批评，反而是食品轻工业年会的时候，杜先生亲自大驾光临，还拉着他说了好几分钟的话。

这样的表态，让一切的质疑声音都消散了开去。

话说回来。

平日里工资和奖金都是这么高，年底的时候，根据每一个班组的贡献、每一个车间的成绩，甚至是具体到个人，食品二厂都分别给了明目详细的奖金。

最高的是改进了生产线和产品的口味质量的七个工人，他们每人拿到了5000块的奖金。

而厂里的几位厂长和副厂长，也就是和他们一样的，这样谁都没话说。

至于其余的干部和工人们，也都是500到3000不等。