百年企业，在发展的过程中有高低潮，但是他能够一直活下去！这是夏国企业最值得借鉴的地方。

中村说道：“我们电池的研发部门和基础化学部门在这里，工厂在你们夏国和东南亚等地方。”

钱怡补充道：“天市、羊城等地有很多松下的工厂，都是生产锂电池的。一般都是西方等国家向松下下单，松下这边做设计和研发，生产任务放在夏国。”

夏国，就赚点辛苦的人工费和环境污染费。

松下希望和盘古科技合作，中村说话也很坦然：“夏国那边的人工费还是比东洋低，而且电池是污染性行业，你们的环保标准和我们比还有不小的距离。我说这话，希望你不要介意。”

“当然不会。”萧铭嘴上是这样说，心里却非常不舒服。夏国发展这么多年了，最吸引跨国公司的依旧不是夏国的科技基础，而是人工、是环境成本。

萧铭也知道夏国正在这方面作出改善，但是要彻底改变夏国位于工业，科技体系末端的位置还需要很长一段时间。

第235章 三元电池技术

在松下总部参观时，萧铭还看的是精神抖擞充满斗志的松下管理层。

松下现在面临的困难大家都知道，企业最近几年利润减少大家也知道。但是没有一个人是沮丧着上班，也没有一个人将上班当作是一种负担。

员工们将工作当做是实现人生价值的一部分，这一点让萧铭感触非常深。

钱怡在来松下之间做了一些功课，他对萧铭说道：“松下推行的管理模式被许多企业应用，玻璃式经营法、水坝式经营法、和自来水模式。我的理解就是盈利、分红公开透明，公司拥有足够的抗风险能力和预案以及让自己的产品和自来水一样便宜，让普通百姓都能用得起。”

钱怡说道：“松下现在的状况无疑是近三十年来比较困难的时候，但是他们总部的员工们依旧斗志昂扬，因为松下为公司设定的计划不是三五年，而是长达百年，两百年，甚至更远！发展的道路必定是崎岖的，员工们对自己的公司还是比较有信心。”

萧铭点点头，一家科技公司，应该拥有的气魄不是每年的盈利是多少，而是担负起社会责任和人类发展的责任，应该让自己公司的产品对人类的发展起到促进作用，只有这样公司才能发展的更远。

夏国为什么有许多科技型创新企业寿命不过三五个月？超过十年依旧不破产的公司少之又少？就是因为这些公司的首要目的和唯一目的都是赚钱，赚快钱，眼光太短浅。

人一辈子只有短短几十年，赚了钱马上享受，这是许多夏国企业家最常见的心态。