萧楚快速扫了一眼，三个学弟学妹都在上面，看来确实都是有些实力的。

他又问道：“郜主管，往常这最终轮，都是怎么进行的？”

郜海回道：“因为前面几轮，已经筛查过实习生的简历和能力了，所以这最后一轮，一般都是问问他们的理念、梦想，还有对行业的一个宏观认识。”

萧楚有些好奇地问道：“然后看谁跟咱们公司的理念更贴近，对行业的认识更深刻？”

郜海却笑了起来，摇了摇头道：“不是，看谁更顺眼，就留下谁。”

“嗯？”萧楚很是意外。

郜海笑着解释道：“大学毕业生嘛，不管在学校里多么优秀，对于咱们公司和整个行业来说，都是新人，对于行业的认识，也肯定都很浅薄甚至是幼稚，进来后都需要重新培训。”

“至于跟咱们公司的理念贴不贴切，就更不重要了，只要进来了，留下了，都会慢慢融合、适应的。”

“他们给咱们海豚投简历，也不是因为跟咱们公司的理念、文化契合，而是奔着给的钱多，或者平台好、发展前景好来的。”

萧楚莞尔一笑，他还真没想到这一层。

他不禁想起了去年自己来海豚影视的原因，好像一是因为老师牵了线，二是因为海豚正在向上发展，机会多？

要是换了别的比较稳定的影视公司，即使拥有了前世记忆这个“金手指”，可能也没有那么容易冒头。

嗯，自己也没有那么高大上，不是奔着海豚影视的理念来的。

当然，现在海豚的企业文化，他还是很喜欢的。

“萧老师，咱们这就开始？”郜海见萧楚放下了名单，忍不住询问道。

萧楚问道：“郜主管，我能换一个方式，再加一个考察环节吗？”