郑保用和其他研究人员不由面色涨的一片通红，神情激动，方辰这夸奖来的似乎太出乎意料了。

“不过，小霸王用的话，记得让他们付专利费。”方辰随口说道。

“您说什么？专利费？”郑保用脸上表情猛然转换，一脸懵逼的看着方辰。

其他人，也茫然的看着方辰，按照国内的传统，技术这种无形的东西都是免费给的。

在国营厂和科研院校，科研人员研究出来东西，兄弟单位的人拿着介绍信过来，就能轻易的学走，包教包会不说，还好吃好喝好招待。

充分发扬了无产阶级的真情厚义。

而到了改革开放后，已经慢慢不提倡这种随意的技术转让了，但他们和小霸王都是方辰名下的公司，大家是正儿八经的一家人，再谈什么专利费，似乎有点不太好吧。

“你们记住，技术不是免费的，耐腐蚀钢是你们研究出来的，小霸王要用自然要收专利费的，不过可以不用钱来交易，而是其他东西，或者干脆就是记账数字，年底核销，多退少补。”方辰认真地说道。

他刚才所说的则是内部结算管理制度，这种东西在现代企业管理中，简直太常见了。

在现代企业管理制度中，不仅仅各个子公司，分公司，甚至就连各个部门都是需要独立核算成本和盈利的。

这样做不但能保障业务经营管理活动安全、有效、稳健运行，切实防范和化解经营风险，最重要的是能明确的反应出各公司和部门的真实成本和盈利率。

假如，擎天通信花了二千万研发耐腐蚀钢，然后被小霸王免费拿了过去。

这就会导致一种情况，在各种指标都相同的情况下，擎天通信会凭空比小霸王多了二千万的成本，而小霸王则多了两千万的盈利。

这种情况显然是不公平的，也不能反应出两公司的真实情况，更有可能导致两边企业员工工资待遇的不同。

最重要的是，这会造成一种老实人吃亏，踏踏实实研究新技术的是笨蛋，偷奸耍滑才是聪明人的文化氛围。

长此以往，谁还会踏踏实实的干活，搞研发？