越想，张如京眼睛中的光芒就越来越亮，他突然发现，似乎方辰是他想要在华夏建设芯片厂，条件最好的一个合作伙伴了。

甚至全世界，都没有比方辰条件更好，更合适的人了。

“而现在我和张总，你面对最大的问题是，没有足够的人才，张总你有把握能拉来多少人跟着你到华夏建厂。”方辰看着张如京，颇具有深意问道。

做芯片，绝不是一个人单打独斗就可以成功的，是需要大量人才的。

而显然，这样的人才，华夏并没有，只能从外面培养，准确的来说，只是由美国培养，并且还要保证这些人才亲近华夏，愿意回到华夏才行。

这也是为什么千禧年左右，大批有海外留学经验、在顶级芯片公司工作多年的半导体人才，在这一时期回到华夏的原因。

在西雁东飞的回归潮中，中星微的邓中翰于1999年回国，展讯的武平和陈大同于2001年回国，芯原的戴伟民于2002年回国，兆易的朱一明于2004年回国，他们带着丰富的经验和珍贵的火种，跳进了华夏半导体行业的历史进程之中。

2000年之后，华夏芯片行业进入了海归创业和民企崛起的时代。

没办法，华夏改革开放初期培养的电子、计算机、通信类理工科学生，在80年代出国潮中率先留洋，毕业后留在美国半导体行业工作，见识和能力都得到了锻炼。

等到了千禧年之后，这批人积攒了足够多的技术沉淀和管理经验，这才能开始陆续从大洋彼岸回到华夏创业。

可以说他现在手中的人才极度的匮乏，不论是像张如京的顶尖人才，还是一般芯片科研技术人员，甚至连能够在芯片厂，熟练工作的工人，他一个都没有。

而人才的培养，又不是像种菜一样，播完种，几个月后就可以收割了，学个车铣刨磨钳还需要当三年的学徒呢。

这也是他为什么现在就要把张汝京给找过来的重要原因，他需要让张如京给他培养人才啊。

听方辰这么一说，张如京有些不好意思地说道：“我大概能给您拉过来七八十位愿意来华夏工作的人才，不过您放心，这些人都是德州仪器，英特尔，ad的技术骨干，而且都是华裔。”

在美国，有大量的华裔在芯片公司工作，他这些年也一直在努力寻找跟他一样，有着想为华夏芯片事业，芯片安全，民族发展贡献属于自己力量，志同道合的人。

但是向他吐露过，这种想法的人，着实不多，他真正有信心能拉过来的，也就七八十位。