郑山之前为了不让白艺一下子脱离工作，导致精神出现问题，所以每天也允许她稍微参与一些工作的。

这也让白艺的精神状态保持的不错，没有因为突然的改变，反倒是让精神上出现问题。

郑山继续问道：“孩子那边呢？”

白艺道：“已经安排好了，请了专门的奶妈帮忙带着。”

听到这话，郑山也就不再多问了，既然白艺已经做好了准备，他也就不拦着了。

“行，你现在可以正式恢复原职，重新接手溪水超市的工作。”

“另外，最近一段时间的溪水超市各种情况，我已经让许秘书都整理好了，你回去的时候，过去拿一下就可以了。”郑山说道。

白艺闻言，直接道：“要是没事的话，我现在就过去了？”

郑山见到她迫不及待的模样，没好气的挥挥手道：“去吧去吧。”

这搞得自己好像是虐待员工一样。

郑山对于所有的员工都是一视同仁的，也是推崇在工作时期将工作完成，不希望员工每天都加班！

但是好像很多事情都是事与愿违，不仅仅只是白艺的溪水超市集团，其他一些集团，很多员工在工作方面，也都是很卷的。

郑山强调过几次之后，并没有特别好的效果。

索性也就没有再多管，他只需要掌控好大方向就行，也就是不管是升职还是加薪，是完全不受加班多少的影响。

当然了，到了具体实施的时候，下面的一些集团公司肯定也有自己的想法，郑山不可能真的管住所有。

只要大方向没什么问题，他也就懒得管了。