“这一切的前提，就是签下这份苛刻的人事合同！特斯拉不可能干着为美利坚或者其他机构培养人才的糊涂事。”

十月一日，华清大学，edu中心办公室。

周教授看着办公桌上的合同，以及它旁边的密封档案袋。想着昨天赵宋对他说的话。

又看了眼坐在他对面的傅剑行，说道：“傅律师，问一个现实的问题。”

“您请说。”傅剑行恭敬地说道。

“我和我的团队如果加盟贵公司，薪资待遇如何？”

“周教授，合同上有明确的标明，特斯拉芯片研发部初始研究人员计划招聘20人，薪资待遇从8000元到6万元不等，每位员工的数额，由您来决定。

至于您的待遇。”说到这里，傅剑行抿了抿嘴，至今他依旧为赵宋的大手笔感到震惊，“年薪二百万！”

周教授闻言呆了一下，喃喃地说道：“这是国外的ic设计公司技术总监的薪资待遇了吧。”

“没错！”傅剑行点点头，“我们老板说过，技术无价，您值这个价钱！”

“项目上……”

“由我们来决定！”傅剑行斩钉截铁的打断了周教授接下来的话，“周教授，特斯拉必须考虑商业上的推广！”

周教授笑着摇摇头，“这是肯定的，傅律师，我的意思是，一个传统的芯片项目从立项到完成，36个月的时间都算是最基本的，你们老板考虑到这些了吗？”

“这就是他为什么这么晚来找您的原因。”傅剑行点头说道：“所有的一切他全部考虑好，剩下的只等您签字，也许第一个项目用不了那么长时间呢！”

周教授低下头，用手指轻轻的敲着桌子，过了许久，他拿起了桌子上的笔……