行政管理人员是每家都很缺的，其次像科技公司最缺的还是计算机方面的人才。

尤其是算法方向，只要能力不错的，给出的薪水都是所有职业中最高的。

算法方面的人才，对每家互联网公司都至关重要。

提前储备些没坏处，陈东成甚至打算等钱多些，给深大捐笔款。

定向培养一批算法方面的人才，提前为其他公司储备人才。

面试的过程，相当枯燥乏味。

陈东成在各家公司都转转，不时的会对面试者提几个问题。

渐渐地许多应届毕业生都知道陈东成的身份。

已经快毕业的他们还得面试找工作，还没毕业的陈东成已经成了面试官。

这差距，大到不少人心塞。

大校长陈庆全也亲临招聘会现场，对每家公司的负责人进行慰问。

走到陈东成他们这边，看着这一片人头攒动。

陈庆全问陆宏斌：“除了尚动科技和滴滴，那几家是？”

“也是陈东成的公司，比如曹操速达刚起步，但据说有资本已经给开出几千万美金的估值。”

陆宏斌笑呵呵回答，一脸的与有荣焉。

陈庆全满意点头：“看来我们对陈东成的培育是正确的，他这样的人才就不应该局限于书本上的知识，宏斌你也要多上上心，有什么问题第一时间解决。”

“您放心。”