大老板请客，本身就代表对他们的重视。

拼多多虽然刚成立，但足够年轻。

办公环境，老板对公司的投入力度，都让他们非常满意。

有两个搞技术的，在阿狸都已经做到7级别。

在阿狸内部，7是个分水岭。

6以下比较好晋升，但到了7可是能拿阿狸期权的，自然难度提升一大截。

庄嫚婷挖人的时候，心都在滴血。

人才好是好，就是这个薪水高的有点吓人。

但对互联网公司而言，最不能缺少的就是技术方面的人才储备。

没有这些人，再有钱也不能让软件凭空变出来。

彭至坚人脉极深，之前在藤讯耕耘那么多年。

手里储备的人才名单，堪比一家小型猎头公司。

不少小公司创始人就非常喜欢彭至坚这种资源丰富的投资人。

公司发展壮大，自然需要人才加入。

彭至坚刚好能推荐合适的人选，收获创业者的感激。

酒过三巡，菜过五味，陈东成看了看时间，已经九点多。