预计明年四月份，一期厂房就能正式投入使用，我们也能有新的办公地点。”

员工们听着一个个让他们心潮澎湃的消息。

开一百家旗舰店，修建总部基地，增加营销投入……

有员工仗着胆子问道：“那我们能不能涨薪啊？”

“具体的薪资结构，需要人事部制定，不过我承诺，今年的年终奖，大家都能很满意。”

陈东成不会随意的插手子公司的事务，不过多给员工发点年终奖，这还是没问题的。

在公司内跟员工们简单的聊了聊，员工们很识趣的没有说公司的坏话。

谁知道等陈东成离开了，周强会不会给他们穿小鞋。

回到办公室，周强汇报道：“陈董，我分析过百草味的这两年的审计报告，其中坚果类产品是百草味亏损的罪魁祸首。”

“以坚果炒货为代表的休闲食品电商，年前三个月的销售额，往往占据全年的70左右。”

“由于销售旺季时段过于集中年前，使得整个行业竞争异常惨烈。”

“百草味方面又通过高价购买流量、大打价格战，导致亏损比较严重。”

“所以，我觉得我们应该逐步降低坚果炒货品类的占比。

逐步扩充高利润的果干、肉脯、礼盒等产品线，才能实现扭亏为盈。”

陈东成把周强挖来，肯定是希望能带领百草味走出困境的。

“现在线上获客成本的确代价越来越大，甚至不如线下开店的毛利润高。”

“关于旗舰店的选址和装修，我相信你能处理好，我的人会配合你。”