“学学人家是怎么分发的，如何精准的推送用户感兴趣的内容！”

陈东成显然是胸有成竹，这次来也是敲打一番汤奇。

虽然他不管具体事务，但这个公司，他依然是话语权最大的那个。

“抖音团队能力很强，能过来指点我们，kee求之不得。”

对于任何一个有志气的公司而言，这都是种羞辱。

自己不如人，还得靠别人帮忙。

要知道他们不是小公司，也是一家独角兽企业。

但现在大老板发话了，汤奇不爽也得憋着。

“要更加注重社区功能，可以说做好社区，将是kee重新崛起的重中之重！”

“社区？”

汤奇若有所思，虽然kee之前也蛮在乎社区，但一直得不到要领。

kee之前的社区，虽然有专门的运营人员对品类负责，但却不直接对接内容生产者。

运营人员只对每月优质的动态数量负责，靠运营新建话题并手动配置站内资源位。

而且，运营人员直接对接所有内容生产者，基本上是一个管理一百个内容生产者。

如此粗放对接，怎么可能足够每个内容生产者的需求？

加之站内本就不高的流量、不健全的算法机制。