换句话说，韩正德是具备了当领导的实力，但是甘愿做下属，本身从这个心胸气魄来说，这就是当领导必备的素质。

他愿意把机会让给年轻人，是因为他不怕年轻人犯错，年轻人要是不犯错，就永远不会成长，犯错不可怕，可怕的是不敢犯错。

“还有，就他和朴玄彬的提案对比，你觉得谁的更好？”

庞小南看着琼苑青的眼睛严肃的问了一句。

反正朴玄彬的发展规划庞小南是没太听懂，与时俱进固然是好事，但是大冒进也会出很多问题，就比如人家只能买得起轿车，你偏要去卖飞机，那太冒险了。

庞小南又和琼苑青分析了王小燕和朴玄彬的问题。

王小燕的优点自然不必多说，但是从面相看，从体相看，从神气来看，这个女人没有多大的发展潜力。

一个从底层摸爬滚打上来的中年妇女，不管她的经验多么老道，她的学识和智慧达不到企业发展的那个高度，那么这个企业就永远会止步不前。

这不是说王小燕的气质就不能改变，命运就不会发生变化，但是至少从现阶段来讲，王小燕的气场比韩正德和朴玄彬要差的远。

这和青苑丽人要发展成为业内旗舰的目标，相去甚远。

所以，把青苑丽人交到王小燕的手中，就不如交到其他的候选人手中。

朴玄彬的优点很凸出，缺点同样突出，那就是太年轻。

三十几岁是男人最好的年华，要激情有激情，要阅历有阅历，但是和韩正德一比，就显得那么苍白。

太急于表现，太想证明自己，这都是年轻人才有的浮躁，是金子总会发光，朴玄彬还少了一点隐忍，尤其是那一句“小青”，更是暴露了自己的无所顾忌。

庞小南推断，朴玄彬一定是从小没有受过什么挫折，学习优异，长相出众，从小被老师同学家长吹捧，即使是出了社会，也是一帆风顺，做到了收入和地位很高的整形医生。

这样一路开挂的人生经历，真的不适合管理一个企业，没有哪个公司会长盛不衰，总会有遇到问题的时候，朴玄彬凡事都只看到好的一面，虽然心想事成，但是天地不仁以万物为刍狗，人的一生中总会遇到挫折。