之前店里都是各种有缺陷的人才，工资也都是行业中等偏上的水平，徐拙根本没接触过高级人才，所以对于关俊杰的待遇，有些拿不准。

现在听了魏君明的话，徐拙心里有了底。

“干爹，你看这样行不行？五十万年薪，五险一金，食宿全包，另外年底有不低于五万的奖金。”

魏君明一听就笑了：“不错，对于小关来说，已经稍稍有些溢价了，我现在就给他打电话说，让他早点收心过来上班。”

这也是徐拙打电话的另一个目的。

通过魏君明给关俊杰介绍他的待遇问题，要是关俊杰有什么不满或者有别的想法，都可以提出来。

而魏君明作为一个中间人，也能给这次劳资双方的口头协议提供一个见证。

另外，假如徐拙大喇喇的跟关俊杰去聊，谈到待遇问题的时候，万一关俊杰对徐拙提出来的待遇不满，两人说不定就会产生间隙。

一个会觉得我这么诚心诚意的去投奔你，你居然就给这么点待遇？

另一个则会认为，这员工怎么贪得无厌啊，以后得防着点。

这就相当于埋下了矛盾的根源。

所以很多交易都需要中间人，就是这么个道理。

接着，徐拙在电话里又跟魏君明聊了一下在徽州的见闻，并且表示会带一些特产回去，这才挂断了电话。

“你怎么这么高兴吖？遇到什么开心的事情了么？”

于可可挖了一勺刚买的冰淇淋送到徐拙嘴里，对徐拙突然这么开心有些好奇。

徐拙把关俊杰要来投奔的事情告诉了她。