其他的几个生面孔基本都是311厂原来的职工，由于他们以前的表现都很不错，因此牛小强才继续聘用他们。

此外名单中少了牛小强原本想要安排的孙梅，多了没在计划中的高德胜。这主要是因为孙梅自己想呆在山洞工厂，不愿意来新成立的亚洲机械厂工作。

孙梅十分念及旧情，她想跟山洞工厂里的乡亲们一起工作，觉得311厂这边有些陌生，无论牛小强怎么劝她，她就是不乐意。

无奈之下牛小强只好临时改变人选，让孙梅的副手高德胜来担任这边的后勤部部长。

高德胜算是这些人当中最幸运的一个。他原本只是个鱼贩子，没有任何工业方面的技术和管理经验，而是凭借着认真的工作态度和严格的自律精神，所以才被牛小强在短短十几天的时间里从一个小小的采购员，被直接提拔成了亚洲机械厂的后勤部部长。

高德胜事先并不知情，听了牛小强的宣读后，他是最吃惊的一个，眼神不住地看向牛小强，到现在都不敢相信自己居然能够一步登天。

除了高德胜之外，周凯的职务也出现了拔高的现象。

周凯是今天一大早上赶过来的。昨天方东平带着人回来后，牛小强就给他打了电话，让他来新工厂报到。

按照牛小强之前对他做过的许诺，周凯原本只会被任命为炼钢车间的主任。有鉴于周凯追求牛夏香到了最关键的时刻，牛小强最终决定再拉扯他一下。

牛夏香相对来说是个比较爱慕虚荣的女人，想要打动她，除了要用真情实意，还要靠名利。否则你对她再好，她也不见得会点头。

第0457章 分派任务

现在周凯已经是副厂长兼车间主任了，这个职务对于牛夏香来说绝对是很具有吸引力的，想必她以后是不会再婉拒周凯了。

牛小强之所以对周凯这么好，主要还是因为周凯自己表现得非常不错。牛小强觉得他除了为人比较正派之外，本身也很有能力，只是缺乏一个施展才华的机会。现在他给予了周凯这个机会，相信周凯是不会让他失望的。

“我刚才公布的所有领导人员，全都自动加入亚洲机械厂的厂务委员会，厂务委员会是亚洲机械厂今后最高的决策组织，将决定咱们厂今后的战略方向，一旦遇到重大的事情，将召开厂务会议进行商讨和决策。”

“此外新成立的亚洲机械厂还将执行新的管理制度，其中有这么一条规定——不管是谁，只要你的表现足够优秀，都将得到提拔的机会，这个规定的名称叫做‘岗位竞争制度’，从名字就能理解它的意思，我希望在场的所有人都努力奋斗，现在是管理层的人不要掉以轻心，如果你的表现差强人意，我将会把你撤下来，让表现优异的人顶替，所以任何人都是有提升机会的，就看你自己怒不努力了。”

牛小强这次安排了很多生面孔，他担心311厂留下来的这些人会不服气，于是提前把岗位竞争制度告诉给大家，留给大家一个上升的希望和空间。