这是没有办法的事情，说来说去还是因为经济太落后了。

牛小强不是不想照顾国内的职工，他名下的职工拿到的工资比国内其他企业职工拿到的工资要高很多，这已经算是照顾他们了。如果他把中国和美国的职员处于相同的薪资水平，那么他不是个疯子就是个傻子。

这也很好理解：国内的工厂挣的是人民币，所有的工厂加起来每年的利润大概在四千万元左右。

国内的职工人数有三千多号，如果给这么多的职工每人发放数万美元的年薪，牛小强每年在工资方面的支出就需要一亿五千万美元以上，他要真敢这么干的话，绝对会很快就破产。

美国职工的工资虽然很高，但他们帮牛小强挣的是美元，即便每人的年薪达到十万美元，牛小强依然可以挣到大头。

这就是商业规则，在不同的国家和地区，需要采取不同的策略，绝对不能一概而论。

工资的事情谈妥后，牛小强微笑着举起了装着苏打水的玻璃杯：“预祝我们合作愉快。”

劳拉笑盈盈的跟着举杯：“合作愉快。”

吃过午饭后，牛小强开车离开。劳拉跟凯琳娜去了办公室，两人需要签订新的劳务合同，把薪水以文件的形式明确下来。

牛小强并未回去休息，而是开车来到了帕卡德汽车公司。

上个礼拜山姆回到了美国，跟他同行的有第二批深造的技术员，其中就包括李沐晓。这批名单是牛小强在出国前就确定好的。

至于姜鸿昌等人，由于工作比较繁忙，他们并未出现在名单内。估计要等到工厂顺利投产，他们才能来美国深造。

牛小强并不知道山姆回到美国的消息，他来到公司是想视察一下工作，顺便把一份采购清单交给帕卡德。

这份采购清单上的零件是用来组装自动化汽车装配线的。牛小强虽然还没有完成整条产线的设计工作，但提前采购已经设计好的部分的零配件还是可以的。他想提前做好相关准备，免得到时候把所有的事情集中到一起去做，这会把人给累死。

山姆在中国生活了半年时间，不可避免的沾染上了中国人的某些习惯，比如说接风洗尘这个规矩。

牛小强走进车间的时候，工人们早就下班了，只有几个管理人员在忙着统计今天的生产数据。牛小强还没来得及跟这几个管理人员打招呼，就听到宿舍区传来了巨大的喧哗声。