姚衣问道：“你的毕业考试成绩怎么样？等你拿到了毕业证和学位证，我也好给你明确一个职级，免得你老是看着米萌她们瞎想。”

尤佳落笑道：“米助理和柳经理都是公司的骨干，她们拿得多是应该的，再说全公司我的工资也不算低。倒是老板你一分钱都不赚，还要贴钱，我建议还是象征性的拿一点作为老板你个人报销的额度。”

老板、总裁、总经理也好，其实都是一个称谓而已。

不少独资企业的老板，作为食物链最顶端的统治者，一切消费都会计入公司财政，这倒不是为了占公司便宜，而是为了年底的时候方便计算运营成本抵扣税率。

比如姚起买了十几辆名车，一般人以为是老总们在炫富，其实上买车的目的除了炫富之外，更重要的是用车辆的折旧率抵扣公司当年税务。

这样做面子里子都有了，大家都开心，算是一种约定俗成的做法。

姚衣现在一门心思的发展业务，吃穿用度极省，开的车也是个帕萨特，完全没有消耗公司半分钱。

现在还看不出什么弊端，可时间一长，公司员工知道自家老板那么扣，很多本来可以走公司报销的帐都会变的战战兢兢，对整个公司的运营是极为不利的。

正常健康的公司，应该有着完善的报销制度，只要有正当理由，金额合理就可以报销。

而不是像姚衣一样，不拿工资不报账，甘做一头老黄牛。

姚衣点头，他本来就准备在公司上了正轨后修改财政制度，现在尤佳落提出来，他倒是有些小惊喜。

他看了一眼低头惴惴不安的尤佳落，笑道:“不错嘛，是老梁教你的？”

梁文明几十年的财务经验，对大企业的弊病看的通透，人情世故更是信手拈来。

只看梁文明自己不来提，反而是让尤佳落来提，就知道老梁这个人多懂办公室政治。

花一份普通工资给尤佳落请个老师，现在看来倒是请对了人，挺划算。

尤佳落笑吟吟道：“一半一半吧，没什么事的话，老板我就先去把制度弄个初稿，回头给你送过来。”

姚衣点点头，看着尤佳落迅速走向门口的急切背影，顿时升起了一种违和的感觉。