“胡说八道些什么？”

向南笑着回头看了他一眼，说道，“他打的什么主意你又不是不知道。”

“那小弟拜老大，也不是全无好处的啊。”

朱熙继续嬉皮笑脸，“至少还可以扯虎皮做大旗嘛。”

电梯到20楼开了门，向南一边往外走一边回头对朱熙吩咐道：“所以啊，你到时候签协议可要看仔细了，别一不小心把我给卖了。”

“放心吧，南哥。”

朱熙拍了拍胸脯，说道，“到时候我找个律师朋友来，先让他审一遍协议再说。”

“你现在朋友是越来越多了啊。”

向南看了朱熙一眼，这小子不愧是社交高手，才来魔都半年多时间，认识的人比自己多多了。

不过只要他不跟一些乱七八糟的人来往，向南也懒得管他，

“对了，公司的一些基本规章制度，行政部这边制定得怎么样了？”

“列了一些基本的制度出来，比如说《加班请休假管理制度》、《薪酬福利管理制度》、《修复室管理制度》等等。”

朱熙想了想，说道，“考勤这个咱们就不用了吧？比如我这个岗位，等培训班开始以后，基本都不会出现在办公室，修复师偶尔也会出差，如果要记考勤的话，行政部这边的工作量就太大了。”

“嗯，你先按你的想法做着，《薪酬福利管理制度》就按照我之前说的那样，以目前的薪酬作为参考标准，分为实习生、普通修复师、资深修复师、修复专家四个等级，以底薪加提成的方式来计算薪酬。”

向南站在公司门外，对朱熙说道，“修复师的薪资以底薪加奖金的形式发放，奖金以修复室为单位，每个修复室都可以获得各自修复室当月修复的文物总价值的15，科室主任单独奖励1，其余成员共享15，奖金发放由修复室主任参考各成员当月贡献自行决定。”

不要小看这1、15的提成，像许弋澄所在的古陶瓷修复室，有两个资深修复师，两个接近资深修复师水准的普通修复师，一个月下来，起码能够修复八件古陶瓷器。