“我只知道上个月他去航州找过一次董事长！”

“杨经理是公司骨干啊，为什么？”

“现在国内多家企业盯着杨经理这样的管理人才，也不知道董事长怎么想的？为什么不留下他？这不等于把宝贝送给别人吗？”

“我猜想很有可能是杨经理和董事长产生了矛盾！”

“有道理，功高盖主啊，全公司上下大大小小的事情都是杨经理在管理，董事长是不是感受到威胁了?”

很快，杨慧也知道了这件事情，她匆忙的跑进苏伟的办公室，过于情急，失了态，“董事长，你在干什么？”

苏伟疑惑道：“这是你和我说话的语气吗？”

杨慧管不了那么多了，“杨林为什么不干了？”

“这件事情你该去问他，辞职信摆在这里，你没看见吗？是他自愿离开的！”

“你就同意了?”

“我为什么不同意？我说过我只想要听话的员工，而不是有个性的员工！”苏伟道。

“个性”两字语气很重，杨慧不再追问，她意识到这件事不是那么简单，极有可能是杨林的某些做法触碰到了苏伟的底线。

杨林一直以来都是负责管理工作，杨慧猜测有两个可能，一是杨林和苏伟的管理理念发生了冲突，因为最近杨林的风头儿太大了，国内多家企业看上他的管理能力。二是杨林管的太多了，有点夺权的意思让苏伟感受到了威胁。

苏伟清楚很多猜想都会传出去，而这些质疑都是杨林需要去承受的，但这种结果是苏伟最想看到的合理结果。

杨林从宏伟公司离职必将掀起一波新闻舆论，同时他也会成为多家公司争抢的对象，包括天府集团。

“顶住，杨林！”苏伟在心里为杨林打气。