来参会的领导干部有40多人，是目前留在万达集团总公司的。

他们当然认识主席台上的苏伟，都在猜测苏伟来的目的？今天这个会的主要内容?

王健林问：“人都到齐了吗？”

行政部领导应道：“到齐了，董事长！”

“好，我们开始，”王健林主持会议说，“今天这个会是一个学习交流会，很荣幸请到了宏伟集团董事长苏伟来万达集团公司为大家讲课，请大家用热烈的掌声欢迎苏伟董事长!”

啪啪啪啪~

苏伟起身微笑着朝众人微微鞠躬以示礼貌。

王健林接着说：“宏伟集团在全球范围内有12万名员工，每年都在递增，但是没有出现过任何员工方面的问题，今天苏伟董事长给大家讲的就是公司的凝聚力和干部的领导力，希望大家重视这堂课，我相信认真听的同志一定会受益匪浅，接下来话筒交给苏伟董事长!”

啪啪啪啪~，又是一阵掌声。

苏围接过话筒说：“很高兴受王健林董事长的邀请来给大家上这一堂课，和万达集团的精英们一起学习交流，我接下来要讲的内容是结合宏伟集团的实际情况总结的个人观点，如果有不恰当之处，请各位海涵!”

0593 瞠目结舌

苏伟的开场白很客气，给在场的领导干部们留下了比较好的印象，并没有因为他是宏伟集团的董事长就故意用贬低人的视角来讲今天这堂课。

如果说，苏伟只是一个平常的年轻人，在坐的各位会认为王健林董事长今天开了一个天大的笑话，请他来上课。

但是苏伟在商界的故事已经算得上是妇孺皆知了，主席台下坐着的一部分人也是苏伟的崇拜者，甚至在某些方面因为苏伟的事迹受到了启发。

他们表现出来的状态比平时万达集团开会的状态还要认真。

这一点，王健林看在眼里，他忽然明白了一个道理，要让下属服从你，并不是用权利和威慑力去征服，而是让你的员工对你充满崇拜之情，如同现在会场的气氛，他们都是苏伟的崇拜者，把听苏伟讲课这件事情当作一种享受。

在苏伟还没正式开口讲之前，王健林的思绪已经随气氛转动了，他今天也是借着这个机会向苏伟学习的，只不过他是集团的董事长，面子很重要。