曲子越紧紧的闭着眼睛，鼻头酸酸的。

心底暗暗发誓，一定一定不能让总裁发现，不能让他恶心自己。

被手机闹钟吵醒，办公室里光线还是很暗，曲子越坐起来，发现萧承的工位上没有人。

他开了灯和百叶窗，办公室又恢复窗明几净的状态。

推开办公室的门时，听到萧承的声音。

“不行！他能力不够，而且，据我所知他个人情绪化特别严重，这种人当不了高管，玉溪的项目只能成功不能失败，再找几个靠谱的。”

似乎在为云南公司的事情烦恼。

曲子越悄悄的回到工位上，继续手里头的工作。

“首先要信得过的，山高皇帝远的，不能出岔子，尤其是前一个月！”

电话持续了二十多分钟，萧承否决了对方的至少五个提案。

回过头时发现曲子越已经睡醒回来了。

“睡得还好吗？”萧承站到曲子越工位前。

曲子越说很好。

看着萧承有些疲惫的脸，他问：“云南那边的负责人，需要什么样的呢？”

萧承想了下：“我信得过，对Apor的项目流程、财务流程了如指掌，最好跟罗非熟悉，性格要好，新团队不好带，大部分还是从上海这边派过去的。抗压能力也要好，总之不好这个人不好找。”

“那需要有很强的能力吗？”曲子越问。

“不一定，”萧承认真的回答曲子越的问题：“毕竟不是主负责人，公司还是罗非来带，只是前一个月需要他打好当地关系，后面能跟罗非配合得好就可以。”