这种事情经常会有发生，他们还会说在自己国内也是这样管理，甚至有一些走狗还会说这种管理方式很有效率，只是国内人太造作，想挣别人的钱，挨顿打也没什么嘛。

而那些领导因为拉投资能增加政绩，而管这种闲事又不能给自己带来好处，很多人就算知道也当做不知道。

一直要到几年后，南方的一家报纸把这种事情揭露出来后，这种现象才会突然被很多人关注，然后让领导们不得不出手管一下，这现象才慢慢被遏制。

但是现在不是，现在那些人还在趾高气昂的做着这种事情。没人去管他们，所以他们也不用担心受到惩罚。

“嗯，我知道了。你把那个人接回来检查下身体状况，然后另外安排一份工作。如果有人过去询问你们什么情况的话，你如实回答就好，其他不要管，安心的做你的事情。”

刘畅接了电话后想了下，决定这次的事情自己还是不要冲在前面了，要不然某些领导又会觉得自己瞎折腾。

完全不管这件事情，刘畅自己心中说不过去，所以他需要想别的办法，安排其他人过去操作这件事情，把就业中心的人撇开。

如果只是让那家工厂的人收敛下，这个交给一些记者去报道就可以。

但是这样只能让那些人稍稍道个歉就完事，起不到刘畅想要的作用。

要想彻底解决这个问题，就必须把事情闹大，才能让那些人得到该有的惩罚。

这是一件很悲哀的事情，但是事实就是这样。

底层的人如果不把事情弄大，领导只会装作没看到。

只有真正闹大了，然后才会有人处理。

东筦发生的这件事情其实就算闹大了，对于那家工厂的管理来说，影响并不大。

他们照样生产挣钱，只是稍稍收敛下而已。

前世这种事情也不是没发生过，最后的结果不过如此。