唐觉晓问了他一些简单的管理问题，就是唐觉晓遭遇到的问题，最后对方的解答方式，当然比唐觉晓强得多。

“奇怪了，马龙先生，你水准比我想象的要高得多。”

“履历里有写吧？我曾经是环球影城的一名中层管理。”马龙挺起胸膛。

“那为什么现在来我这里。”

唐觉晓感觉怪怪的，自己只要有个能管理100人的管理者就好了，环球影城这么大的公司，来个基层领导就够了。

在马龙身上，唐觉晓看到了骄傲，但是也有窘迫

被唐觉晓这么问，他似乎很难以启齿

“我破产了，然后公司裁员，我是被裁的那批。”

“破产？最近经济形势挺好的啊，我买的股票都在涨”

暴击！

马龙似乎很想揍唐觉晓的样子，但最后忍了下来，说：“你买的都是it股吧？”

“是啊。”

“那就对了，因为美国的经济正由实转虚，我认为这将是至少十年的过程。”

“饿”和“美”两家公司，饿的砸钱力度是非常大的，整个团队都是年轻人，充满活力，很多人愿意投资他们。

而“美”却有更完美的公司结构，有经验丰富的老将，有充满干劲的年轻人，这才是争冠的队伍。“饿”更像是一支数据好看，勉强打进季后赛就各种出状况的队伍。

唐觉晓最近发现了一个问题，自己的团队太年轻了，他想要一些老将。