“后续还有呢”小雨说道，

“处罚决定报到王副总那，王副总审查后认为，作为部门经理，理应带头遵守公司的规章制度，一旦犯错，从严从重处罚，让人力资源部修改了《奖惩制度》，不过黄占义两人还是按之前的决定处罚，同时把‘扣600元’改为‘扣两天工资’”

“这有什么区别？是扣多了还是扣少了”

赵静有点不解，感觉没什么变化。

“王副总认为，经理和员工的工资标准不同，扣600元对于经理来说，是一天的工资，对于普通员工来说，是两天的工资，不但没有体现从重处罚的精神，实质上反而有所偏颇。

尤其对于更高级别的员工，600元的代价很小，达不到触及灵魂的效果，这样的处罚尺度，容易造成实质上的不公”

小雨看来是很敬佩，详细说了一遍理由。

赵静恍然，要不说出来，还真没意识到这个问题，600元对她来说，就是毛毛雨，毫不在乎。

“改成两日工资，确实达到了同一标准，不用再考虑怎么覆盖所有人了，毕竟高管和一般职工的工资差距还是挺大的”

赵静心里也有点佩服，王副总不用怎么费力，就想出一个相对合理的对策，毕竟形式上的公平，很容易掩饰实质问题。

“是的”小雨应了下。

“好了，你先去忙吧”

赵静稍作休息，就准备开始工作，对于不牵扯自己的事，她不怎么关心。

明天要和老板视察魔力飞跃公司，她得提前准备好资料，当然专业的事情，不用问她操心，日程安排上，还要和魔力公司确定好，不能出现纰漏，看老板的关心度，这个公司还是很重要的，不容忽视。

“好的，静姐”小雨柔柔回答，转身出门。

240魔力飞跃

“我们魔力飞跃飞跃公司主要专注于光场采集和成像技术的研究和产品化，为优质的vr和ar内容制作提供一套完整的光场解决方案”

褚文胜领着赵子明一行人参观，对公司业务进行简单的介绍。

随着b轮融资成功，魔力飞跃公司也转换了控制人，赵子明重新对魔力进行注资，现有的股权结构是赵子明控股85，杨小龙占股8，褚文胜占股7。

对于魔力飞跃公司，赵子明已经很熟悉了，接手之前，也来考察过几次，不过那个时候，见不到褚文胜的面。

魔力飞跃公司成立于2010年，成立之初就拿到了2000万的天使投资，褚文胜是其创始人，杨小龙四年来差不多投了一亿多，一直是主要支持者。

在国内光场研究这一块，是唯三的公司之一，赵子明对其很看重，不然的话，也不会单独作为条件，向杨小龙提出了。

魔力公司虽然现在没有什么产品问世，创始人非同小可，技术上也有不少积累，随着虚拟现实技术的火热，公司市值更是逐年增长。

褚文胜现为上海科技大学信息科学与技术学院教授，美国特拉华大学计算机与信息科学系终身教授，魔力飞跃公司ceo。

其本人已获得美国发明专利10项，并于2008和2009年分别获得美国国家科学基金的杰出青年奖和美国空军研究院的杰出青年奖，绝对是技术上的大牛，在虚拟现实这一块沉浸多年。