虽然情感上难以接受，实际上却不违背数字集团的发展战略。

作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。

现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。

随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。

到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。

大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。

现在员工的主动离职，反而能省下很多事。

尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。

辞职和辞退，显然不是一回事。

后者更容易引起同情和抗争。

将来也许会有人后悔今天的选择，人工智能大潮一旦袭来，找工作就成了难事。

从专业上来说，人类的知识更新，永远比不上人工智能。

现在离职去享受，很快就会被时代抛弃。

拼命跑，也不一定能追赶上时代的步伐，更不用说自我松懈了。

不过，路是自己走的，有什么后果自己承担。

省着花，一百万还是能生活很久的。

471新业务

“从现在开始，对集团所有员工进行综合评价，制定好方案，修补替代，培训转岗”，

赵子明开口说道，

他受金龙员工离职的刺激，终于下定决心，批准了“智能换人”方案。

之前一直有所犹豫，什么时候开始实行，毕竟对于很多人来说，转岗都是一次巨大的挑战，一旦失败，粉身碎骨。

现在赵子明终于明白，他不是救世主，没有人是救世主，巨浪袭来，每个人都得靠自己。

当然，这个过程不是一蹴而就，需要慢慢来。

“好”，王天宝点了点头，

不管愿不愿意，这一天迟早会降临。