自从倍宝出售给亿倍的交易确定后，亿倍就将他们官老爷式的管理策略往倍宝身上套了过来。尽管宁子默离开倍宝之前有告诉过霍夫曼，尽管霍夫曼自己有过准备。

但真正身在其中参与着无聊透顶的倍宝会议时，他才感觉倍宝的官老爷们确实是无药可救了。

要知道就算当初宁没有来到倍宝前，他们倍宝人为了生存都不会对好的策略无动于衷，几乎几分钟的时间就能制定一个方案执行下去。

而宁来了倍宝后，更是让这个效率提升到极致。他几乎是带着团队跑步前进，虽然这样团队成员都会觉得累，但面对那些随后能展现出的优异成绩，大家都会觉得所有的苦累都获得了应有的价值。

可亿倍呢？

一个星期3场2小时起的会议，商定一圈都未必能解决什么问题。

一个决策没有1个月时间的研讨，甚至不会有进一步的发展。

按照这样节奏去发展的公司，在硅谷这个节奏变化很快的地方还能有什么出路？

宁是对的！

是时候离开了。

“乔斯，你们尽快找人吧。我们手上股票的禁售期一过，我就会离开倍宝。”霍夫曼抬着下巴，盯着对面的会议负责人，咬着牙齿一字一句地道，“我不会想要在你们这里多呆哪怕一分钟！！！

说罢，霍夫曼把手上把前一推，就要往外走去。

谁知道他的动作像是连锁反应的开端，他之后列夫琴、萨克斯也学着他的样子，抬着下巴把资料往前一推站了起来。

“我们也是。”

说话间三人相视轻蔑地笑了笑，转身就出了会议室。至于那个轻蔑的指向是谁，自然不言而喻。

亿倍的会议负责人乔斯·威登看着还留在位置上的彼得·蒂尔，冷脸问道，“彼得，那可是你们倍宝的员工，你这个ceo也不管管吗？”