本来以为基地会用各种办法让他们留下，现在才发现，根本就没有多少人重视。

就因为这些技术人员是rb人。

“很多领域，我们没有经验，找不到借鑒，人来了，不能因为身份而不珍惜，以后谁还敢来？让本来就心存疑惑的苏联人看到，他们怎么想？现在苏联国内经济情况不好，他们为了生存，会留下，以后呢？”

谢凯之所以说这事儿，不是为了教训谁。

而是希望管理委员会的这些高管们改变思维。

这不仅是基地的问题。

红旗集团要想扩张，不从国际上招聘人员是不行的。

凯盛在几年前就已经引入了职业经理人，而且在人均工资不过百的时候，给出了百万的年薪，还有股权。

红旗集团不少公司在进军国际市场，到现在，没有任何一名国际员工。

当然，矿山上那些矿工什么的除外……

1750 要让马儿跑，得给马儿吃草

在全世界，都是蝎子粑粑——毒一份。

“现在不是说这事儿的时候，你叫他们来，有什么事儿？总不会就是让我们看看他的样子吧？”谢建国拉回了话题。

当着rb人的面说这个，终究是不好的。

有什么问题，大家可以关起门来说，都是自己人。

“具体倒也没啥事，就是看到川佐宏这情况，觉得基地在对这些技术人员的关心方面做得不到位。现在越来越多的苏联技术人员进入基地，如果应对不好，后面容易出问题，甚至让他们消极怠工。只是从奖金等方面下手，并不能解决问题。”