钱没了，可以再向国家要。

人才没了，还得从头开始培养。

这样多来几次，别人都已经走了很远，最后沈飞根本就没法跟这些单位竞争。

“这次，我们不挖人。只合作。”谢凯开口了，他自然知道对方担忧的是什么，“整体划分任务，交由国防科工委或总后来调度、协调……”

谢凯直接把总后跟国防科工委都抬出来了。

不这样，根本就没法合作。

很多时候，大家坐在一起开个会，国内其他的战机研发生产单位的领导们，那都是盯着他们的人，避免404跟他们的技术骨干甚至管理骨干接触。

就是被404的人挖人挖得太狠。

为了人才，404专门成立了一支队伍，利用各种机会接触其他单位的人员……

坐在一起的国内航空单位，哪里还有心思讨论合作？

“不挖人？”

对于谢凯的话，沈飞的人根本就不相信。

尤其是顾诵芬，作为沈飞总工程师，领导高性能远景飞机的概念研究，他了解的比别人更多，尤其是知道谢凯这个研究生都还没毕业、在404挂着特级顾问头衔的年轻人在这家单位的地位。

郑宇成跟汪贵林不可怕，虽然，他们挖人没有原则，至少有底线。

整个404，最难缠的就是谢凯。

“全国各单位，缺人不再是完全自己培养，而是相互挖人，这股歪风，就是从你这里开始的。”顾诵芬提醒谢凯。

脸色平静的总师，话语却让所有人听明白了——他不相信对方。