开始工作的几个月，徐文做了些螺丝钉的工作，为算法工程师打下手，处理“边角料”。跟着于彻之后，他接手不少硬件相关的产品和流程，了解了算法落地的经过。现在，徐文又开始涉及软件相关的项目，彻底补全了整个行业的流程。

掐指一算，工作快要一年时间，徐文的经历丰富。各方面虽不算精通，但他心中建立了大局观，知道各方面的不同侧重，也对产品从算法到落地的一系列过程有了最直观的理解。

大多数年轻就业者喜欢工作一两年就换地方，没有定性。但是讯然的师兄弟，多能干到三五年，甚至更久。公司成立还不到十年，给足年轻员工机会，人人都能看到希望。

于彻在新一周例会上宣布，启动明年外派学习的项目，正式开始报名，截至到年后。

讯然每年都会公费将优秀员工送到海外合作公司那里学习交流，一是为了与大公司接轨、学习经验，二是为了拓展业务、增进合作的深度。

例会在场的几个师兄弟，都是跟着于彻的得力干将，资格比徐文老，年龄比徐文大，工作经验也比徐文多。他们纷纷表示感兴趣，就连平时总说笑的师姐，也认真表示今年要试试。

徐文也想试试，这么好的机会，谁不想要。他入职讯然的时候就听说有这样的机会，当时就觉一定得争取。只是这段时间发生太多的事，他也和最初不一样了。徐文盯着申请表发呆，忽然又想起了杜弘然，不知自己是不是应该问问杜老师的意见？

一颗心噗通噗通的跳，徐文想待在杜弘然身边，亦觉难得、不想放弃机会。徐文忆起老师说“小家子气”，这种情况若是放在别人身上，可能眼睛都不眨便直接报名，甚至央求老师直接把名额栓在他裤腰带上。

想想，大家风范有难处，小家气也有自己的烦恼。都一样。

徐文抽空填了报名表，认认真真，一点不敢马虎。他对着完成的表格发呆，看了又看。

正巧，于彻从他身边经过，看到了显示器上的内容，开口便说：“几个师兄弟都提交了申请，我看你还没交给我，以为你不想去。”