好吧，南加大是被强行捆绑了，当然，他们也是乐见其成的，至于音乐协会，你也可以试试看不参加，人家这是给你脸了，要是给脸不要，那就别怪人家打脸了，你以为欧洲没有音乐协会。

对于威廉怀特的无所不用其极，他们有了深刻的体会，非常明显的一件事就是，欧洲人是看不起老美的，你丫的乡村音乐就是农民工专用，至于那些可笑的饶舌，那些都是不健康的东西。

好吧，他们确实有刻板的偏见，你要说饶舌，这玩意确实有点够呛，别说你在天朝听到的那些，不健康的大多被屏蔽了。

说教坏小孩子还是有一定道理的，粗话连篇是不争的事实，还有一些非常不健康的暗示。

好吧，好吧，现在的学生不用教都够呛，这个东西是仁者见仁智者见智的事，反正各有各的道理。

有一点确是明确的，饶舌的歌手大多是黑哥们，他们的生活状态确实非常糟糕，你能想到的一切不好的事情，在他们身上是普遍存在的。

很多人反感这些音乐，这还真是没办法说，套用一句老话说吧，青菜萝卜各有所爱。

第一百九十二章清洗

nbc接手还算顺利，迪士尼可就麻烦多了，那群该死的老家伙，总想指点一下什么。

迈克尔埃斯纳不是一个好脾气的，既然老板主动放权，那还有什么好客气的。

企业到了一定的年限，真的需要大量新鲜血液，这在任何公司都是一样的，老美后来玩的经理人制度，其实就是应付这种局面。

通常情况下，经理人都是三年时间跑路，他们的收入是和业绩增长挂钩的，时间再长你也请不起，他们基本也是江郎才尽了，再干下去也没有意义，再换一个更厉害的就好。

这么干的好处是显而易见的，他们会帮你拼命的压榨员工，减少一切不必要的损耗。

缺点也很明显，短期没有成效的东西，他们是拒绝接受的，潜力再大也会嗤之以鼻。

看看后乔布斯时代你就明白了，苹果5以后还有啥玩意？

但是你去看看利润率，库克强的不是一星半点，你很难说孰优孰劣，站在消费者的角度，不思进取的库克是讨厌的，站在股东和投资人的角度，库克简直就是天使。