姚雪：“就是说大家排队取餐时间在四分钟左右？”

关煌惊讶地看了她一眼，这种消息都能打听到，有心了，

“这是我们的夏经理提出的，为了促进大家的非正式交流，要让员工适当的排队。”

“非正式交流”，姚雪很敏锐地抓住一个关键词。

关煌解释道，“研究发现，创造力是在很多非正式交流的场合产生的，公司大了，部门之间就会有壁垒，而陌生人观点的碰撞，更能促进创新。”

姚雪笑道，“你让我想起了苹果的办公大楼。”

据说，乔布斯在设计办公楼的时候，想尽办法让公司不同部门的人员能够有机会交流。

最后整了一个绝招，给整个大楼只设计了两个卫生间一男一女，并且是安排在一楼大厅里。

这么一来，任何人上厕所都必须经过一楼大厅就算再内向，在上厕所途中也得跟人聊几句。

关煌回答：“我们当然没有那么绝对，但这也是一个方向。”

姚雪继续问：“为什么是四分钟呢？”

关煌：“这也是有数据支撑的，排四分钟，刚刚好，如果四分钟再多，大家就会掏出手机来玩了，四分钟再少，就没有办法让员工之间形成那种非正式的交流，说白了就是瞎聊天。”

姚雪感慨：“怪不得你们能一步步走到今天，连细节都扣的这么死。”

关煌：“我们的主导思想就是，一定要让每一个人的创意能力疯狂的碰撞在一起，而又不讲什么规则。”

几人走到厅内，依次落座。

关煌问：“要喝点酒吗？”