这一刻，把种花人的劣根性，体现的淋漓尽致！

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（或许有点片面了，我是做物业的，面对免费的东西，我见到绝大多数人的态度，全都是浪费！

另：文中重点不是这个，而是企业价值方向）

第752章 公事（3）

种花家是人情社会，必须制定严苛的规则去适应它——赵宋。

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对整个特斯拉管理层来说，平昌产业园有许多个历史遗留问题，最严重的，是在产业园的’以为中‘，他们在赵宋多次危机时和他站在了一起，与其共进退。

他们是’功臣’！

所以在产业园问题上，不只是宋冠义，整个管理层都需要看到赵宋的态度，并以此为参考去处理其它问题。

当宋冠义看到赵宋对无法溯责的冷暴力以热暴力回应时、当他看到赵宋对产业园的违法行为以‘报警’的终极手段来解决时，他就知道，特斯拉稳了。

那些魑魅傀儡、屑小之徒不会再有任何机会在特斯拉里兴风作浪！

公司内部的风气也会为之一清。

曾经，有位轮转管理层耍小聪明，他用三个月的时间把新部门员工赶走，悄无声息地换成手下嫡系员工（某大厂特爱干这事），其后果就是赵宋签发总裁令，全员肃清！

在加上今天产业园事件，赵宋在用行动告诉所有人，特斯拉不存在‘功臣’！

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