“thank you~”

赵宋貌似谦虚地回道，然后不再说话，把视线投在了车窗外。

跟这些人打交道很累，相比于在这里享受国宾待遇，他更愿意去特斯拉美利坚分司看看。

无论那里如何特殊，毕竟都在为他赚着美金、培养着人才、研发着技术……

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1、deliver through service（通过服务带给客户惊喜）

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加州，硅谷，特斯拉公园。

这里是由无数座大锦鲤似的建筑组成，和种花家的那个大圆盘中心的毁誉参半不同，这里在几年里获得了无数建筑界大奖。

同样，这里也有黑白相间的蠢货，世界首富利用他的身份优势，用很少的价格租借了几头过来。

这里是美利坚人最向往的公司。

这里是美利坚平均薪酬最高的公司。

为了留住这些从各个科技公司挖来的人才，特斯拉美利坚分司在2007年开出了113750美元的薪酬中值，除了这些，员工的产假很长，还有免费的巴士和可口的种花美食。

赵宋和他的管理层在几年里，用美利坚分司绝大多数的盈利投入到了这里的企业文化构建。

连与他在数据服务相爱相杀多年的贝秃子都说：

“特斯拉拥有一个完全独特的文化，我认为这种独特的文化是特斯拉美利坚非常重要的资产——对员工尊重、对客户着迷，这让我十分敬佩，一旦我看到一个对客户痴迷的公司，我就会完全脚软……”

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