如此的巧妙安排，刚好杜绝了家里两兄弟争抢家产的局面出现，并且能为家族企业共同努力。

也正因为此，现在，如果说更换总经理人选的话，赵氏是家族企业，不可能聘任家族外人员来担任这个重要的职位，让老二和老大互调位置的话，只能让人感觉是赵家人糊弄外人的举动，不够有诚意，不足以打动人心。

权衡之际，变出了一个相当于总经理平起平坐，但有可能在实际行动中超越赵家人权力并且带领企业前行的位置，ceo，或许，可以用此来打动企业员工人心，但不至于让赵家人完全失去手中的权力。

然而，既然是大刀阔斧的改革，必然，要举出一个让所有人都感到信服的一个人物来出任这个新岗位，才能显出赵家人重振旗鼓的决心。

这个人，要有能力，要能让企业员工和赵家人都感到信任。

临危一刻接受的重担，不是什么人都能挑的起来，并且干的出色的。而眼看，现在眼前正有这么个人物，而且，真的有开始帮助赵家企业走出困境的迹象了。这样的人，赵家人不拿来用？

瑶姐之所以摇头，是由于觉得赵家人异想天开，不说顾暖本身是长达的员工，要一个长达的员工去担任赵家企业的领导，那么，首先，从人事程序来说，顾暖必须先从长达方面辞职？

这可能吗？

或许，赵氏和萧家有千丝万缕的紧密关系，但是，终究是两家人。顾暖还是萧夜白的老婆。

顾暖有本事，也是该给萧家人尽到儿媳妇的责任，而不是给赵家人。

展大鹏和章三凤听说这个消息，一样的觉得可能性不高。不过，他们的理由和瑶姐想的完全不一样。