而且，此前大家并未预设过，温良会在‘步子迈太大暴露一连串问题’的基础上，做出如此激进的决策。

哪怕是最晚加入博浪的辛黛也多次与温良有过工作上的沟通交流，无论是初印象还是工作印象，辛黛眼里，温良处事平缓、稳重、耐心、自信、随和。

其目光长远、眼界宽广。

然而现在，辛黛这种大厂出来的人也在消化温良的激进。

温良的决定从理论上来说没问题。

是个标本兼顾的解决方案。

如果这个决定落实下去，理想状态下博浪公司内部现况会变成这样：

三月中旬如期发布‘三国卡牌’手游版本1，同步有一组开发工程师进行版本2的内测工作，还有一组在预研版本3；

同时还该有一组人员在策划另一款新游戏。

此外，小橙书的进一步开发工作也不会停下，项目工程内部也要分组完成各种各样的事情。

比如电商模块的架构梳理，比如新版本内测，预研版本开发等。

这种理想状态下，当然能完善解决公司现有问题。

不仅不会浪费时间，还能支撑博浪需要多条腿走路的事实。

可，这个理想状态仅开发工程师的配备就是个夸张数量，这还是考虑到有400多兼职外包开发的情形。

对行政管理层的压力也会夸张到爆炸！

于是，立夏这时不得不主动当先谏言：“温总，这个方案能治标治本，很好，不过现阶段是不是有点太激进？”