9点40分。

大会议室里，温良主持召开了一季度例行总结会议。

与会人员有袁施雅、陈嘉欣、汪婉瑜、林鸿、辛黛、李泽、唐普、李博文、孙宝银、立夏。

此外，因为这次总结会议涉及到诸多相关事务，有人力资源新入职的一位经理职级的杨韵列席。

还有研发的几个行政经理人员。

另有赵明杰、张郁林二人特别列席。

两人都不是以股东身份列席。

前者以游戏业务数值总策划的身份与会，后者以安卓应用商店总开发工程师的身份与会。

照例是立夏兼会议纪要。

一如往常，温良半点不废话，直接点名：“袁经理，你们人力资源先做个总结。”

袁施雅清清嗓子，翻开身前的记事本，条理清晰的汇报了从她入职以来的人力资源工作总结。

工作总结主要集中在人事招聘管理、勤务管理两块。

“3月份公司新入职员工174人，公司在职员工总数新增至605人，另有驻场兼职员工9人。”

“3月份以来公司无人离职。”

“出勤状况优秀。”

“……”