随后，温良又说：“更具体的细则参考了各部门提交上来的汇总报表人员贡献，部分工程是技术占大头，目前技术与行政的分配比是121比1，其它就不多说了。”

说完，温良没管因为分配标准之高而瞪大眼睛的管理岗职员，站起身来：“详细标准记录在案，今天将参与人员各人奖金额度分配完成，本周内财务完成给付，这次是破例，以后以季度为周期核算并发放。”

“散会。”

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第138章 有没有一起去装逼的啊～

消息很快传达到了博浪的每个职员。

原本因小橙书用户破亿欢呼过一阵的职员们再次欢呼。

这次还有所不同，大家忍不住三五几个凑一块交头接耳，各个喜形于色。

从月初天美艺游下场与博浪手游业务展开竞争并火速进入白热化状态以来，绝大多数职员都感到了压力。

有人还特地通过立夏转达了态度：不愿意给鹅厂打工。

少量开发小橙书新a的开发工程师又因项目保密协议不能言语，再说他们也不知道公司什么时候会安排版本更新，整体氛围就比较低迷。

情绪也比较压抑。

就算前天推出了小橙书新版a，形势有了大反转，大家也还是在具体事务中感受着鹅厂不公开的那些诸如屏蔽第三方接口等的打压；

直到今天，小橙书在重重压力中突破了一亿用户，大家被压抑许久的情绪才一下找到宣泄口。

随后，公司又层层传达了独立于工资、绩效、分红以外的项目奖金制度，职员们的欢呼与雀跃自然会更上一层楼。

交头接耳的职员们先是似模似样的讨论了公司发展。