稍晚些时候，温良发起了例会。

各部门负责人与会。

温良在居中位置坐下，先是扫了一圈大家，随后目光直接顿在杨韵头上。

杨韵不慌不忙的进行汇报：“子公司汇支付、子公司博浪小橙人事体系已经可以独立运转，公司总在职员工数量现为1919人。”

只简单提了句，杨韵重点放在未来工作部署上：“集团研发部3＋2工作制磨合状况良好，进入有序运转状态，计划8月份扩展到其它技术岗。”

说了一些安排，杨韵提出了几个小建议：“根据市场反馈和基层员工的习惯，我认为可以调整公司作息时间为朝九晚五，不作弹性设置。”

“我跟立助了解到部分员工加入公司后对现有岗位的兴趣不如公司其它岗位，经过仔细研究，我认为可以尝试批准少量合理的转岗需求。”

杨韵汇报完毕后，温良未予置评。

不用温良眼神示意，分管财务的汪婉瑜接着汇报了财务相关工作。

一句话，从汪婉瑜加入至今，财务工作上就没有需要温良操心的地方，反而是温良经常给汪婉瑜‘找事’。

代管了汇支付，汪婉瑜的汇报中就多了一些事务。

杨韵是从人力层面汇总，汪婉瑜是从汇支付这个子公司的整体层面汇总。

汪婉瑜对汇支付的汇报只有一句话：“汇支付已经可以在母公司博浪之外独立运转。”

之后是李泽。

对分管的电商部事务李泽一语带过，这么短时间乏善可陈。

代管的博浪小橙事务上多说了两句。

一是远超计划的扩张意图是为了应对即将到来的复杂竞争形势。