只是似乎大家都这么做且形成了观念，于是就被默认成为了潜规则。

可那并不是高效的方式。

管理人员的存在必要性是，平衡矛盾、更好的协同大家分工合作发展公司。

温良要的是卷死同行，而不是内卷。

一定要加班才能干好工作，只说明整个公司都有病，说明整个公司上下没一个符合岗位要求的人。

杨韵不再像从前那样开口认错，只是认真记下，然后离开办公室。

随后，李泽跟唐普两人走进了办公室。

看到两个小伙伴，温良面色缓和了不少，没先寒暄，也没过问关于市场暗流，而是笑眯眯的给出意见：“我已经考虑好了社交业务下阶段发展重点。”

闻言，李泽、唐普纷纷望向温良，登时眼前一亮。

然后就听温良吐出了两个字。

“出海。”

第208章 各方面业务部署

“出海？”

李泽跟唐普脸上露出了狐疑和不解。

这个发展重点的跨度比他们预想中要大太多。

李泽倒也想过这个方向。