而员工能否体面生活，是不在考虑范围内的。

要争辩的话，也能找到支撑点，比如企业承受不了然后破产，引发失业潮这种耸人听闻的观点。

然而很多公司都用其超高发展证明了：高工资高福利，配合优秀的能上能下体系制度，再加上私企最大优势能随便辞退员工，等配合在一起，可以发挥出最大能动力。

说到底，还是分配问题。

很多人当了老板，哪怕分出去得再少，也会觉得还可以缩减，有人会把这种剥削行为冠以人类的自私性。

至于具体到底是怎么样……呵呵，谁知道呢。

第404章 博浪需要被重点针对

迈巴赫平稳行驶在公路上。

宽敞的后排空间里，年轻的温良同学跷上二郎腿跟人打着电话。

一场发布会搅和出来的事情本就不少。

加上后面那个媒体采访。

现在无论是网上的围观吃瓜群众，还是利益相关，还是私营企业主，方方面面都被波及到了，像是翻了天。

事实上早在发布会还在进行中，温良没上台之前，就有一些电话打到了他的对外私人电话上。

合作伙伴那么多，总会有那么几个性子可能比较着急的。

也不排除其中很关心温总的合作伙伴。

至于之后的实时采访，那就更是让不少合作伙伴小心肝扑通扑通乱跳，忍不住拨来电话了。