而赵智则仅仅只是代理ceo。

温良的意思也明摆着了，如何从竞争转为团结，算是一门艺术，这门艺术的关键现在把控在赵智手上，行则转正，不行则转副或者调离。

星空半导体显然不仅需要ceo和o，还需要更多的搭档配合工作。

不过……星空半导体有三个体系不独立，一个是人力资源，一个是财务，一个是法务。

人力资源原本部分独立，但在年终全员直播会议上基层成员反应请假难这种官僚思想蔓延之后，杨韵亲自去了每个分部把权力收回了。

又将集团综管干部部门的分管权限加大，配合道德遵从、内部服务等部门，互为监督管理。

法务一直就没独立过，由林鸿总领，他一直在不断扩张规模，建立一支具备强素养的国际法务队伍。

不说堪比迪士尼法务吧，起码也要大差不差。

至于财务，属于半独立，各个分支机构都有财务部门，但是人员安排温良都不插手，交给了汪婉瑜。

汪婉瑜进入博浪这一年半多的时间里，绝大部分时间都在主导建设集团财经服务，光是去年下半年就花了多达六千万的资金请ib提供咨询服务。

只是所有的电子流程都没让ib插手。

目前为止都只能说是初步成型。

自然不需要有完全独立的财务部门。

当然了……星空半导体也好，其它大型子公司也罢，都有cfo这个职位。

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在这间尚未正式启用的ceo办公室里，温良安排好了星空半导体的高管变动事务。