明明老板手头有事，但因为自己提出要求，立即先照顾她的安排，这种重视，在东林集团可享受不到。

大集团的总部，人人负责的项目都很重要，都是重中之重，哪个先哪个后，都要按照预约好的时间办理，哪里有随便插队的道理。

再者说，她虽然才华出众，但同僚们也都是顶尖人才，彼此间的竞争很激烈，谁也不可能主动相让。

为了一碗水端平，主管和高层更是不会公开表现出对任何一个人的偏爱和照顾。

所以，小公司也有小公司的好处，隔壁就是老板，随时就能见面，工作说开展就开展，一切都很高效。

在东林集团，想见真正的老板——郑郁林，除非是在年会上。而且要隔得很远，才只能看到帅老板模糊的身影和遥远的声音。

所以，年会和老板合影真的是他们东林集团的一个抽奖奖项，而且热度还挺高，尤其受到女员工的欢迎。

邹华甚至在想，要是能在短时间内帮餐厅宣传取得良好效果，是不是能赶回去参加今年的年会，手机，平板，海岛游，这种奖品她都拿过了，还真得就差一张和董事长的合额影。

卢清越准备记录本的功夫，邹华已经把有的没的在脑子里逛了一遍。

但这并不影响两人开小会时候的专业性。

邹华的意见是，目前，餐厅的宣传可以分为几个部分同时推进。

首先是广告。

可以通过电视，广播，自媒体，车体，电梯等媒介进行立体式全方位的宣传。

不过她刚说到这里，卢清越就否定了一条。

“电视广告方面，我已经咨询过了，价格比较昂贵，我们预算有限不予考虑。另外，我们古风餐厅面对的群体主要是年轻人，现在年轻人看电视广告的非常少，即便投放广告收效也不会理想，投入产出比太低，并不划算。”

邹华看了看卢清越，忽然对眼前的女老板有些刮目相看，原来对方并不是对营销策划一窍不通。

她赶紧提起十二分的精神，捞干货汇报说，“是的，您说的这点非常对。策划中提到的最划算的宣传方案其实是在大学城范围内进行传单式宣传。即在大学张贴海报，发布传单，与大学宣传部联系，赞助活动，派发优惠券等等。这样成本开支低，而宣传群体精准，会取得非常好的效果。”

卢清越赞同的点了点头，“车体、电梯和路招等平面看板广告宣传，这些我都没有异议，只是宣传画面的设计需要咱们两个亲自把关一下，这些就拜托你来联系吧。”

听她说出如此专业的宣传话术，邹华心里又默默惊了一下，态度上更是不敢怠慢，赶紧在笔记本上记下来。