陈星禾：“抄袭巴菲特的午餐是吧？”

温单风：“有何不可？”

老洪：“创意不错，但董事长未必能配合。”

温单风：“创始人或许可以。”

陈星禾嘀咕：“创始人不是董事长？”

老洪：“看来你是真的没有听入职培训。”

陈星禾：“……”

大家又讨论了一会儿就散会了，走之前老洪对陈星禾说：“你去人事部领一本公司资料好好学习一下，写个学习心得给我，周一交。”

同事们笑翻。

陈星禾给温单风甩眼刀，温单风好无辜，“你培训的时候睡觉怪我？”

陈星禾：“瘟神！”

第09章

周一一早，老洪叫温单风去办公室，他整个周末都在考虑如何有效分配工作的问题，其他人都好说，最难安排的是陈星禾。老洪在陈星禾身上看到潜力，但结合对她本人工作态度出勤记录和去年员工考核报告的情况来看，陈星禾又表现出没责任心没上进心的特点。

他问温单风如何评价自己的搭档，他用了搭档这个词，这是他准备在“培训与发展部门”进行扁平化改革的信号。

温单风对陈星禾的真实评价是：聪明，反应敏捷，人际交往能力突出，表达能力强，具备领导力，但是缺乏工作热情，没有目标感。