从公司层面来说刘小雅的建议解决了老板忧心职场恋情的问题，这招“借题发挥”纠正职场风气的新规定老板不是想不到，但有员工做代表提出来比老板独裁下令效果好，因此刘小雅获得三千奖金，这是最高纪录的非业绩相关奖金，内推一个顶尖人才成功入职也不过两千。而从内训部门来说，刘小雅的建议让内训部彻底握住了这次培训的主导权，老洪乐开了花，刘小雅主动表示要请全部门团建，大家都很开心，除了陈星禾。

陈星禾此刻就像在国王宴会上误吞了异物的大臣，咳咳咔咔清理嗓子非常失礼，但默不作声又是真的难受。理智上她觉得既然自己能通过金老师的培训联想到禁止办公室恋情，那么别人想得到也很正常，否则她也太傲慢自以为是了点，但情感上她很难受，尤其看到团队因为这件事士气大振，她不由想到温单风对她说的那番话。

陈星禾突然明白自己的难受来源于哪里。她后悔了，她想表现了，她想成为为团队做贡献的那个人，她想争一争了。

她下意识看向温单风，温单风也在看她，还没能用眼神传达情绪，其他人已经商量好下班后去哪玩了，先吃烧烤喝酒再去 k 歌，反正明天周六，晚归也没事。

陈星禾本心是一万个不想去，但她想融入团队就不能逃避集体活动，所以她没扫兴。

老洪跟大家说：“这样，都回去把手头工作处理一下，下班后楼下集合怎么样？”

“好！”

“老大。”温单风叫老洪：“我晚点去找你们，预算报表要赶在周一上班前提交给财务，我和陈星禾得加会班。”

“行行行，辛苦你们俩，修改完直接发我，忙完就过来啊。”

“好的。”

温单风抱着电脑来陈星禾工位上讨论工作，他撒谎了，预算报表早就修改好了。