郭开江思考了一下，回答道：

“梁书记，我认为这次的人事调整是非常必要的。这些同志在各自的岗位上都有着丰富的工作经验和出色的领导能力，相信他们能够胜任新的职务，为南岗市的发展做出更大的贡献。”

梁栋点了点头，接着说：

“这六位同志得到提拔之后，南岗地区一下子就空出了六个县长的职位。针对这个情况，我特意前往省里，专门向省委许书记汇报了咱们南岗的具体情况。我的想法很明确，那就是将所有空缺的职位都通过内部提拔的方式来解决，让南岗本地的干部有更多的晋升机会。许书记在听取了我的汇报后，当场就答应了我的请求，表示会全力支持我们的工作。随后，我又找到了省委组织部的杨部长，向他说明了我们南岗地区的干部任免计划。杨部长也非常理解和支持我们的工作，他同意将干部任免的权力下放给我们市里，让我们能够根据实际情况自主进行安排。”

说到这里，梁栋脸上露出了一丝笑容，他看着郭开江，接着道：

“guo部长，接下来可就有得你忙啦！我希望你你们组织部能拿出一套完善、成熟的方案，确保所有县区的干部队伍都能够得到及时、合理的补充，尽量做到不留下任何空缺。”

书记提拔了县长，这一决定无疑会引发一系列的连锁反应。

按照梁栋刚才的提法，县长的位置空缺后，如果要就提提拔，下面有资格的也就只有专职副书记和常务副县长。

而随着这个递补完成，又会在其原岗位上产生一个新的空缺。

如此循环往复，一环扣一环，这次南岗人事调整的涉及面之广，恐怕将是前所未有的。

郭开江难掩内心的激动，他迫不及待地向梁书记发问：

“梁书记，这次要调整这么多人，工作量肯定非常巨大。不过，请您放心，我们组织部有足够的信心和能力打赢这场攻坚战！我马上回去召集组织部的所有班组成员，召开一个动员会，统一思想，明确任务，全力以赴做好这次人事调整工作。梁书记，关于这次人事大调整的大方向，您是否有一些具体的指示精神呢？”

梁栋略微沉思片刻后，语气坚定地回答道：

“我来到南岗已经好几个月了，通过这段时间的工作和观察，对南岗的干部队伍情况也有了一定程度的了解。然而，与您这位对南岗干部队伍了如指掌的‘活字典’相比，我深知自己的认识还远远不够。毕竟，专业的事情还是需要专业的人来处理，所以我不敢妄谈具体的指示精神。不过，我倒是想特别强调一点，那就是在干部选拔任用方面，我们应该尽量向年轻干部倾斜，尽可能地提拔一批既有能力又有闯劲的年轻干部。”