郑仪放下手中的笔，目光平静地扫过在座每一个人。

“各位是不是把问题想复杂了？”

他的语气不急不缓，带着几分坦然。

杜云岚挑眉，李在明的神色微凝，陈道远停下记录的手，林成栋则一脸茫然地抬起头。

郑仪走到白板前，将那行“改革”四个字圈了起来，淡淡道：

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“我们不需要替领导做决定。”

“我们只需要把问题说清楚。”

他转身看向众人，目光沉稳：

“基层减负的难点在哪？是权责不清、考核导向偏差、还是容错机制缺失？我们把事实、数据、案例摆出来，让领导们看到症结所在。”

“至于改不改，那是领导们的事。”

“但如果连问题都不敢说出来……”

他顿了顿，眼神渐渐锐利：

“我们要这份汇报干什么？交差吗？”

会议室内安静了几秒。

李在明忽然笑了：

“郑科长说得对。”

他推了推眼镜，语气轻描淡写：

“本来挺简单的事情，确实是我们想复杂了。”

杜云岚红唇微扬，眼中闪过一丝意外，但随即点头：

“没错，我们不需要越俎代庖。”

陈道远也终于开口：

“对事不对人，分析问题就是了。”

林成栋左右看了看，赶紧附和：

“是啊是啊，说清楚就行！”

郑仪嘴角微不可察地勾了一下。

其实他知道，李在明刚才的试探就是在等他表态。

如果他畏手畏脚，不敢碰“改革”这种敏感话题，那李在明就能借此压低他在组内的威信；但他如果头脑发热，直接呼吁”大改体制”，又显得过于激进，容易授人以柄。

所以他选择了一条最稳妥，也最直接的路。

客观分析，不回避问题，也不越权决策。

既彰显担当，又不落话柄。

“既然大家都认同这个方向。”

郑仪翻开笔记本，语气重新恢复沉稳：

“那接下来，我们分工细化内容。”