“你奶奶的，什么意思。”郭奉贤开骂了。

郑建国说道：“我就知道没好事，前几天，鲁州给我二十人，软磨硬泡我才给他们派了四个人过去。老哥你也是在九厂待过，咱们活多人少累的很，新来的人光是适应工作，至少三个月，带新人，是个苦活。”

“三换一。”郭奉贤改口了。

郑建国继续说：“这个，很影响我们正常工作，你要知道，最近学习新的管理办法，这一套刚安排学习完，正是用人之迹。”

“你换得换，不换也得换，说吧，怎么一个换法？”

“五换一。”

“放屁。不行。”

两人争论了足足十分钟，终于达到了一致意见。一百人换二十七人。

二十五个是随机抽的，两个是郭奉贤亲自挑的。同样，一工部给的一百人当中，实习那些不算，其余的五十人当中，有五个郑建国要指名。

郭奉贤开了一个好头。

接下来，婆婆们排队着，找各组组长换人，甚至于短短五天时间，连白昊的秘书组、助理组，都换走了十好几个人。

最惨的轻工与电子两个大组以及他们的辅助组，连同去各省那边工厂支援的。

换人的比例达到了百分之七十三。

但，总人数增加一倍还多。

轻工组直接增加了两倍的人数。

九厂，又进入了各组夜里不休息，连轴转的日子。

新来的人，光是学习用的资料，平均一米厚。

各位组长可亲切了。

每个新人都慰问到，而且表示，只要感觉这边太累，我们绝对会安排你们回到原岗位。这可把新人都感动的不得了。

只是他们不知道。

各组长与婆婆有口头协议，你们选来的人，如果不合适，我们退回去一个，你们要补两个过来。

慰问是慰问，安排的工作量嘛。

不是一头真正的好驴，基本上撑不住的。

再说全球运动会这边，终于结束了。