缺少中层的管理人员，这一点不仅仅是季枫发现了，韩忠也早就发现了这个缺陷，但是一时间也没有什么好的解决办法，毕竟管理人员和普通的员工不同，不是直接贴个招聘广告就能招来的。

要找到真正有能力、而不是那种滥竽充数的中层管理人员，这不是那么容易的。

在不同的行业，所需要的管理人员并不相同。

而且，一个优秀的管理人员，所起到的作用并不光是去管理员工，更重要的是要起到润滑的作用，能够促进上层制定的策略在下层的顺利实施，并且不打折扣。

这样的人，并不仅仅是有工作人员就足够的……

现在即便是想要从刚开始进行培养，时间上也来不及了。

况且，制药厂的管理人员，未必就能够管好网络公司，这是两个不同的领域，所需要的眼光和见识也是各不相同。

所以根据韩忠的建议，不要直接从制药厂里调配管理人员到网络公司，最好能直接通过猎头公司，寻找合适的管理人员，至少要先把网络公司的正常工作给抓起来，等以后碰到更优秀的管理人员，可以再换嘛。

这个想法和季枫的打算可谓是不谋而合。

所以季枫决定，明天去猎头公司看上一看，希望能够找到合适的管理人员。

“雨萱，让你这样跟着我跑了一整天，会不会觉得很无聊？”季枫忽然问道。

“也不会。”

萧雨萱微微摇头，开着车的她显得很专注，却也有着别样的魅力，她头也不回地说道：“我觉得，这样忙碌的日子其实也挺好的，尤其是能跟你一起忙碌，就更好了。”

季枫呵呵一笑：“这样的日子，可能还要持续一段时间，就是你不要喊辛苦才好。”

“这有什么好辛苦的？为了自己的梦想而打拼，再辛苦也值得。”萧雨萱娇笑道，“更何况，如果我不去的话，很多事情你都办不了吧？”

“怎么说？”季枫一怔。