一边看，崔正源一边暗暗留心。

a公司成立到现在已经两年多了，虽然资本和规模一直在迅猛的增长，但是却没有任何的底蕴可言。

是时候建立自己的企业文化了，不光能够展现公司的特色，还能凝聚人心，创造优良的工作氛围。长久下去，也是转化为生产力的一种有效手段。

“哥，看到了嘛，我们要做的还有很多。”崔正源一边目不暇接地参观着，一边用韩语和郑星怀探讨着。

没办法，莫汉就陪同在一边，他总不能用英语把一切都告知人家吧。

郑星怀早就看花了眼，感慨不已地道：“是啊，这才是一家有竞争力的企业该有的形象。以往我们在韩国坐井观天，觉得a公司很不错呢。现在看来，我们差得远了。连一家成立没几年的游戏公司都到了这种程度，可想那些百年的顶级企业会如何了？”

“没关系，我们有的是时间来弥补。从现在做起就是了，总有一天，a公司也会有这样的精神面貌的。”崔正源倒是显得很乐观，笑着说道。

不如人家的地方，闷头学习就是了。这没有任何的捷径可走，就算是照葫芦画瓢，也要从最基本的形式抓起。

“莫汉，不得不说，你真的是经营企业的天才。我现在都有冲动邀请你回去帮我管理娱乐公司了。”崔正源毫不吝啬地夸奖着迈克莫汉的成就。

“哈哈哈，兰斯，那你可要失望了。对于娱乐行业我什么都不懂，可不像游戏这么得心应手。再说了，公司经营的好，主要还是我这位朋友的功劳。介绍一下啊，这位是我们暴雪公司的副总裁阿伦亚德翰。公司能够出款那么多经典的游戏，都是他的功劳。”莫汉得意地把暴雪公司游戏产业的灵魂人物介绍给了崔正源。

对于这位，崔正源也算是如雷贯耳。

阿伦亚德翰和程序员弗兰克皮尔斯，是暴雪公司出产精品游戏的两大保证。

正是在他们的手里，诞生出了《魔兽争霸》、《星际争霸》、《魔兽世界》、《暗黑破坏神》等等诸多享誉全球的游戏。

“阿伦，很高兴认识你。在我看来，你就是游戏领域的天才。”崔正源恭维道。

阿伦亚德翰有些it从业人员的典型性格，木讷少言。对于崔正源的赞赏，努力地回以一个笑容。“谢谢您的美誉，我会继续努力的。”

这不是崔正源第一次见到技术人员了，对这种人的禀性也算是有一定的了解，所以并没有在意。而是转向莫汉，“亲爱的莫汉，你不带我好好参观一下吗？我这里可是很好奇呢。”